قاض يمنع مؤقتًا عمليات الفصل الجماعي التي ينفذها ترامب في الوكالات الفيدرالية

واشنطن SBC
أصدر قاضٍ فيدرالي، الخميس، حكمًا يمنع إدارة الرئيس الأمريكي دونالد ترامب من فصل العاملين الفيدراليين المتدربين بشكل جماعي، مشيرًا إلى أن عمليات الفصل في الوكالات، بما في ذلك وزارة الدفاع، ربما كانت غير قانونية، وفقًا لوسائل الإعلام.
وأمر قاضي المقاطعة الأمريكية، ويليام ألسوب، مكتبَ إدارة الموظفين التابع لإدارة ترامب بإلغاء التوجيهات التي بدأت الفصل الجماعي للعمال المتدربين في جميع أنحاء الحكومة، مشيرًا إلى أن عمليات الفصل كانت غير قانونية على الأرجح. كما دعا ألسوب مكتب إدارة الموظفين إلى إلغاء توجيهاته السابقة لأكثر من عشرين وكالة، بما في ذلك وزارة الدفاع، وخدمة المتنزهات، ومكتب إدارة الأراضي، والمؤسسة الوطنية للعلوم، وغيرها من الوكالات التي تم تحديدها في دعوى قضائية.
وقال ألسوب أثناء النطق بالحكم في المحكمة الفيدرالية في سان فرانسيسكو: “لقد أعطى الكونغرس سلطة التوظيف والفصل للوكالات نفسها. على سبيل المثال، تتمتع وزارة الدفاع بسلطة قانونية للتوظيف والفصل. لا يتمتع مكتب إدارة الموظفين بأي سلطة على الإطلاق، بموجب أي قانون في تاريخ الكون، لتوظيف وفصل الموظفين في وكالة أخرى. يمكنهم فقط توظيف وفصل موظفيهم”.
ويُعد الحكم، وهو قيد مؤقت على الحكومة وسيُعاد النظر فيه في الأسابيع المقبلة، أحد أكبر العوائق حتى الآن أمام جهود الرئيس دونالد ترامب لتقليص القوى العاملة الفيدرالية.
وكانت مجموعات من المدعين النقابيين ومنظمات المناصرة، التي يقودها الاتحاد الأمريكي لموظفي الحكومة، والذي يمثل حوالي 800 ألف موظف فيدرالي في جميع أنحاء البلاد، قد أوضحت في ملفات قانونية أن مكتب إدارة الموظفين خرق القانون عندما أمر الوكالات الحكومية، في منتصف فبراير، بطرد جميع الموظفين تحت الاختبار، والذين تم تعريفهم على أنهم أولئك الذين هم في السنة الأولى أو الثانية من العمل.
وقالت النقابات إن عشرات الآلاف قد طُردوا بالفعل، وكثيرًا ما كان ذلك باستخدام نموذج بريد إلكتروني قدمته إدارة شؤون الموظفين، يستشهد زورًا بأسباب تتعلق بالأداء لإنهاء الخدمة، حسبما أفادت صحيفة واشنطن بوست.
وتوظف الولايات المتحدة نحو 200 ألف عامل من هذا النوع، وهو ما يمثل نحو 10% من قوتها العاملة الفيدرالية المدنية.
ويزعم مسؤولو إدارة ترامب أن التخفيضات تهدف إلى تقليص حجم القوة العاملة الفيدرالية، لكن محامي النقابات أكدوا، في ملف قضائي، أن إدارة شؤون الموظفين، الوكالة الفيدرالية المكلفة بتنفيذ قوانين العمل في البلاد، نفذت واحدة من أكبر عمليات الاحتيال في التوظيف في تاريخ البلاد، حيث أبلغت عشرات الآلاف من العاملين أنهم طُردوا لأسباب تتعلق بالأداء، في حين أنهم لم يكونوا كذلك.
وقالت النقابات إن العديد من الموظفين “حصلوا على تقييمات أداء ممتازة” وتم فصلهم دون استشارة رؤسائهم، مشيرين إلى أن الفصل طال موظفين حيويين مسؤولين عن منع حرائق الغابات في كاليفورنيا، فضلًا عن العاملين في إدارة الطيران الفيدرالية في المطارات في جميع أنحاء البلاد، والموظفين الذين يقدمون خدمات الدعم للمحاربين القدامى، والباحثين في المؤسسة الوطنية للعلوم.